| On 01/01/09: <"Type of Thought" after computer> on YAHOO gives me 15 texts among the 17 first ones out of 24 000 |
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![]() 20ème Siècle 'Siècle des Yéhous-dits'. Sorry! le 'Siècle du 3ème bond' |
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1/
Histoire
et
Logique montrent les Philosophes comme "Big Problems
Solvers/Dissolvers". [5] Alma
Mater
de toutes les connaissances, la Philosophie a le droit/devoir de
reprendre celle qui fouarre. [6] Je
suis donc
intervenu en philo, évidemment, mais aussi en psycho, histoire,
religion, informatique... Il faut donc voir ma "gestion intégrée", [7] (un "potosi"
récompensé par Nobel du Manager, [8]) comme
simple reprise d'une branche, le Management, incapable de voir une
offre extraordinaire. [9]) Si
l'entreprise est une mine de problèmes à
résoudre/dissoudre, (donc une mine d'or pour la formation des
philosophes), on butte sur des "médecins
d'entreprise". [10] Et on
perd des
années pour une démo de quelques mois. [11]
2/
Cette
philosophie
imposait de repérer Poincaré
comme philo-base, [12]
de créer le
3ème Wittgenstein, (que j'ai pris
comme "philo-challenger"). Et d'aborder/adopter l'Evolution [13] avec
un
cerveau aussi neutre que celui du Bouddha. Pas le programme pour
"diplomocul". Je demande fauteuil de Kant et Bac PLUS KAranNTe.
3/
Et,
cette
fois, pas d'arrangement à la Zénon-Newton-Darwin,
(le dernier continent à conquérir
étant le cerveau). "L'aReligion satammiste" m'a
fait perdre 12/15
de
mes meilleures années, mais je laisserai à mes
adoptés, ("maintenant trois
milliards") toutes indications
sur ce que j'allais faire avec ce "Temps Perdu". [14] | 0-25 ans; apprendre, (à apprendre); | 25-50 ans: expérience - expériences", (j'ai survécu!": |
| 50-75 ans: penser mon/mes expériences; | 75 to "Kingdom Come" : transmettre. |
| Le 20ème Siècle comme 'Siècle des Yéhous-dits'. Sorry, c'est le 'Siècle du 3ème bond', [20] |
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G.
Lelarge,
"philoManager", Ingénieur
informaticien,
(Poly
of Enfield, National Computing Center, 1970-1973), inscrit expert au Bureau international du travail, (1971 à retraite) suite à contribution informatique, (1965), jugée exceptionnelle par spécialistes du Management. Intervention comme consultant dans 175 entreprises, (50 à 80.000 employés): Philips, IBM WORLD TRADE, SONATRACH, Ministères Algérie, Venezuela..., Mines du Zaïre... |